Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitsverhältnisse bieten vom Beginn bis zur Beendigung eine Vielzahl möglicher Konflikte.

Bereits bei der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung können durch eine qualifizierte Beratung und Vertragsgestaltung bereits frühzeitig Spannungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhindert werden indem bspw. von vornherein jeglicher Anschein einer Diskriminierung vermieden wird.

Kommt es während des Arbeitsverhältnisses zu Differenzen, so ist zu prüfen, ob eine Abmahnung oder gar Kündigung gerechtfertigt ist. Aufgrund der kurzen Fristen im Arbeitsrecht müssen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber meist sehr kurzfristig reagieren. Gegen eine Kündigung muss bspw. innerhalb einer Frist von 3 Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden.

Deshalb erhalten Sie in unserer Kanzlei bei arbeitsrechtlichen Problemen kurzfristig einen Termin.

Im Gespräch und mit Hilfe der notwendigen Unterlagen können wir so gemeinsam mit Ihnen bereits zu Beginn eine Strategie zur bestmöglichen Lösung Ihres Problems entwickeln.

Wir beraten und vertreten Sie bei Themen wie:

• Kündigungsschutz
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Geltendmachung von Entgeltforderungen
• Durchsetzung von Ansprüchen auf Erteilung von Arbeitszeugnissen oder Abmahnungen.

weitere Inhalte zum Arbeitsrecht gibt es auch auf www.arbeitsrechte.de